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            福利與薪酬

            “尊重每個人,享受每一天”是湯臣倍健的核心價值觀,對員工的尊重首要反映在對員工勞動價值的尊重。 我們會對基本工資結構進行年度調整,保證其在同行業中占的競爭優勢,執行基于績效的員工薪酬調整和獎勵方案, 提供包括各種法定福利待遇和補充性福利計劃。

            • 意外傷害保障
            • 定期壽險保障
            • 重大疾病保障
            • 員工醫療保險
            • 實習生意外保險計劃
            • 家庭自選保障計劃
            • 健康體檢
            • 健身房
            • 每周瑜伽課

            湯臣倍健為員工提供意外傷害保障,如員工不幸遭受意外事故,按傷害等級鑒定,員工最高可獲得36倍月薪保障

            湯臣倍健為員工提供定期壽險保障,如不幸遭受死亡或身殘,員工最高可獲得36倍月薪保障金

            湯臣倍健為員工提供重大疾病保障,如員工不幸罹患保險協議所約定的30中重大疾病, 員工可通過重大疾病保險獲得10w元的保障金,幫助員工家庭渡減輕醫療困難

            湯臣倍健為員工提供員工醫療險保障,員工發生醫療費用時,可通過醫療保險,獲得90%的門急診費用賠付,或100%的住院費用賠付

            湯臣倍健為實習生提供保障計劃,包括意外傷害保障,定期壽險保障,意外醫療保障, 意外住院津貼保險金,實習生不幸遭遇以上問題,可從保險公司獲得相應的保障金

            湯臣倍健同樣關心員工家屬的健康,為員工家屬提供商業保險自選服務,不僅保障全面,保費也優于市場

            湯臣倍健為員工提供一年一度的健康大體檢,員工可通過大型體檢獲得科學的檢測結果,全面掌握身體健康狀況

            湯臣倍健關注員工健康管理,專門打造健身房,供員工工作之余鍛煉身體,以保持強健體魄

            湯臣倍健聘請瑜伽專業教練,每周四為員工提供免費瑜伽課程,幫助員工在工作之余調養身心

            • 社會保險
            • 住房公積金
            • 年終獎
            • 購車補貼
            • 電話補貼

            湯臣倍健為員工繳納基本養老保險,基本醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,員工在年老,醫療, 失業,工傷,生育時有一定的物質保障

            湯臣倍健為員工繳納住房公積金,當員工有住房消費需求時,住房公積金為員工減輕購房壓力

            湯臣倍健每年根據員工實際到崗情況,績效評估及公司業績,對員工發放年終獎

            湯臣倍健關注員工生活質量,在公司工作滿一年,并經正式任命的總部經理級及具備相當銷售規模的區域經理,可根據級別享受公司購車補貼

            公司根據員工工作職責及業務需要,為其提供電話費補貼

            • 員工班車
            • 年休假
            • 帶薪假期
            • 年度團建
            • 年度部門活動
            • 開工利是
            • 工作餐
            • 關愛基金
            • 快樂基金
            • 團建基金
            • 下午茶
            • 結婚禮金
            • 生育禮金
            • 親子活動
            • 團年晚宴
            • 春節特別假
            • 茶水間
            • 湯臣倍健羽毛球協會
            • 湯臣倍健籃球協會
            • 湯臣倍健足球協會

            湯臣倍健為員工提供便捷的上下班及加班班車,班車路線結合員工居住點及區域性特點安排

            湯臣倍健為員工提供帶薪年休假,以平衡員工的工作和生活,員工根據工齡等享有5-20天不等的年休假,轉正后即可享有

            湯臣倍健為員工提供豐富的帶薪假期,以平衡員工的工作和生活,如年休假,病假,事假,產檢假; 員工還享有法定的公假,婚假,產檢假,計生假,哺乳假,護理假,慰唁假

            湯臣倍健為員工提供一年一度的年度旅游,以保證員工在工作之余,充分享受旅游帶來的樂趣

            湯臣倍健為員工提供一年一度的部門建設活動,旨在促進員工成長和團隊融合,推動公司業務的發展

            每年春節后開工第一天,湯臣倍健為員工準備了開工利是,祝員工開工大吉,在新的一年更上一層樓

            湯臣倍健精選優質供應商,為員工提供健康美味的工作餐,員工可在整潔舒適的餐廳或后花園享用午餐

            為踐行“尊重每個人,享受每一天”的企業核心價值觀,湯臣倍健從經濟上幫助各方面有困難的員工, 盡量解決員工因疾病,意外等情況導致經濟困難帶來的后顧之憂,提升員工快樂指數

            湯臣倍健鼓勵員工充分發揮創意,策劃部門、跨部門之間的各種活動,視創意大小及活動效果給予100-1000元/次的獎勵

            湯臣倍健鼓勵員工發展,統一組織年度優秀員工至原料產地如巴西、新西蘭等地旅游,并給予相應的全薪假期。 若因工作安排確實無法參與,可申請更換為VIP體檢服務或家屬探班一次(三天以內,公司承擔交通及住宿), 另頒發湯臣倍健金徽章一枚作為紀念

            湯臣倍健每周三下午為員工準備豐富的下午茶,供員工工作間歇享受美食,放松心情,充分交流感情

            湯臣倍健為員工中的新婚夫婦準備了結婚慶賀禮金,祝愿員工新婚快樂,百年好合

            湯臣倍健為員工中喜得千金/貴子的員工準備了生育禮金,祝賀寶寶白白胖胖,快樂成長

            湯臣倍健為員工精心策劃親子活動,保證員工工作生活兩不誤,促進員工家庭幸福

            每年年底春節前,湯臣倍健員工齊聚一堂自編自導,載歌載舞,歡聲笑語,觥籌交錯,盡享年度歡聚夜

            湯臣倍健每年春節額外給予員工兩天的帶薪假期,保證員工在春節期間有更多的時間與家人團聚

            湯臣倍健為員工提供茶水休息室及湯臣倍健產品,員工可在工作間隙充分休息,享用公司各式健康產品

            湯臣倍健為羽毛球愛好者創建了羽毛球協會并提供場地,供羽毛球愛好者鍛煉身體,切磋球技

            湯臣倍健為籃球愛好者創建了籃球協會,供籃球愛好者鍛煉身體,切磋球技

            湯臣倍健為足球愛好者創建了足球協會,供足球愛好者鍛煉身體,切磋球技

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